Debido a la situación en que se encuentra nuestro país, y el mundo, el gobierno ha implementado métodos de seguridad y prevención, como el teletrabajo, para evitar que continúe la propagación del coronavirus.
Incluso, el Presidente de la Nación invito a que la sociedad se mantenga en casa durante este último fin de semana utilizando el #YoMeQuedoEnCasa; de esta manera haciendo uso de las tecnologías informáticas. Pero ahora que nos encontramos en un Estado de Emergencia con 15 días de cuarentena, muchos de los peruanos se encuentran inciertos por su situación laboral.
Preguntas como: cómo voy a trabajar? o ?que va a ocurrir con mi trabajo ya que no puedo salir de casa? Son las que invaden a varios ciudadanos; para el cual, el Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo ha ejecutado la Ley N° 30036 donde se enfatiza la aprobación del uso regular del teletrabajo (telecommuting).
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¿Qué es el teletrabajo?
El teletrabajo es un servicio que brinda un trabajador a su empresa (empleador) bajo la modalidad del uso de las tecnologías informativas y telecomunicaciones (TIC) sin requerir la presencia física de este.
Para ejercer este tipo de servicio profesional, se debe haber establecido una coordinación previa entre el trabajador y el empleador para acatar los términos que rigen esta modalidad. En cuanto a los horarios laborales, estos pueden ser completos o a tiempo parcial, dependiendo de la situación y la coordinación entre la empresa y el trabajador.
¿En qué beneficia el Teletrabajo?
Debido a al aislamiento social establecido, se requiere que los ciudadanos no abandonemos nuestros hogares para evitar la propagación del coronavirus. Por ende, la ejecución de esta modalidad de teletrabajo ayuda que las personas acaten las normas establecidas evitando cualquier tipo de contagio y puedan seguir laborando desde la comodidad de sus hogares.
